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    深化改革迈新步 凝心聚力再出发|长航油运发出“高质效全面完成年度工作目标”总动员
    发布日期:2019-03-27字号:[ ]


    3月的南京,春意正浓,万物复苏。3月26日,长航油运在稳步推进公司顶层设计、系统化推进改革取得阶段性成果的基础上,于当日隆重举行了安全经营管理年度责任书签字仪式。

    公司董事总经理周斌、公司其他领导班子成员和各部门、各单位负责人及中层管理人员和经理层等50余人参加了签字仪式。签字仪式由公司副总经理曾善柱主持。

    2018年下半年以来,为了适应新的形势任务变化,公司着手全面、系统地谋划和推进了市场化改革工作,先后完成了扬洋公司市场化改革试点、公司机关组织架构改革、海员服务公司综合改革等,并出台了一系列突出市场化原则的配套机制,随着2019年度安全经营管理责任书的签订,标志着公司新一轮机构改革完成了方案的设计和落地工作。

    签字仪式上,周斌代表公司与13家部门单位负责人签订了《2019年度安全生产责任书》、其他领导班子成员分别与分管部门单位签订了《2019年度经营业绩责任书》;按照市场化原则,公司经营、管船、船员管理等部门单位分别签订了2019年度委托经营、船舶代管及船舶配员协议等。

    签字仪式上,周斌作了《深化改革迈新步凝心聚力再出发——以更高质效确保全面完成年度工作目标》的重要讲话。

    周斌首先指出,组织这次签字仪式就是要进一步强化广大员工的安全意识、质量意识、效益意识和进取意识,在公司内部建立与市场经济相适应的竞争机制,通过层层分解指标、层层传导压力,做到“人人头上有目标、人人肩上有责任”。

    同时,周斌强调指出,这次签字仪式,是公司顶层设计、系统化推进改革取得阶段性成果的一次“展示会”。他表示,通过去年下半年以来的一系列改革,工作取得了阶段性成果,各项工作取得了明显进步。主要表现在,通过改革,市场化的观念得到广泛认同,体制机制的优势得到充分发挥,干部职工的积极性得到有效调动。

    周斌表示,这次签字仪式,也是一次明确任务目标、狠抓工作落实的“部署会”。并强调指出,责任书就是军令状,给各部门单位下达的目标指标就是年度考核的硬杠杠。所以,签订责任书后的关键,就是要狠抓落实,重点要强化责任落实和措施落实,并强化大局意识,注重协同配合。

    周斌指出,这次签字仪式,更是一次加快质效提升、推动公司高质量发展的动员会。周总表示,责任书的签订,也意味着公司质效提升工作已经全面启动,各部门单位必须高度重视、必须坚持创新驱动、必须突出效率效益,切实扛起质效提升工作的责任,为实现公司的高质量发展加油助力。

    签字仪式上,航运部、新加坡公司、船舶管理部、扬洋公司和海员公司等5家部门单位负责人先后作表态发言。每个人的发言,都充满自信、彰显活力,并纷纷表示将带领本部门单位员工将压力转化为工作动力,把责任转化为工作激情,奋发进取,提质增效,确保全面完成年度各项目标任务。

    曾善柱围绕责任书签订和贯彻落实好周总讲话精神,提出了要敢于担当负责、找准实现路径和层层传导压力的工作要求。

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